Работодатель, соответствующий требованиям, предоставляет в центр занятости заявление и следующий пакет документов:
сведения об организации дополнительных рабочих мест (заверенная в установленном порядке копия локального правового акта о создании дополнительных рабочих мест с указанием сроков проведения таких работ, перечнем работ, количеством дополнительных рабочих мест, наименованием профессий);
расчет предполагаемых расходов на оплату труда при трудоустройстве на дополнительные рабочие места по направлению центров занятости граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, с начислениями;
копия учредительного документа работодателя;
документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае обращения с документами представителя работодателя);
копия документа о назначении руководителя и главного бухгалтера (при наличии) работодателя;
гарантийное письмо работодателя о его соответствии требованиям, установленным пунктом 2.1 Порядка предоставления субсидии;
выписка из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);
согласие на обработку персональных данных;
справку о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо единого налогового счета, выданную налоговым органом.
С начала мая 2024 года работодатели ДНР заключили с центрами занятости 21 соглашение на организацию в текущем году 1 685 дополнительных рабочих мест, из них:
квалифицированные работы – 647 мест;
неквалифицированные работы (вид работ: благоустройство территории и технические и информационные работы) – 1 033 места.
В 2024 году на дополнительных местах, созданных за счет предоставления субсидии из бюджета Донецкой Народной Республики на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию дополнительных рабочих мест, работали 983 граждан.
Для получения региональной меры поддержки в 2025 году работодателям необходимо в начале следующего года обратиться в территориальные центры занятости ДНР.
