Представители работодателей г. Мариуполя совместно с начальником отдела взаимодействия с работодателями местного центра занятости Любовью Сапожниковой обсудили порядок выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709.
В ходе мероприятия рассмотрены вопросы:
- выделение специальных рабочих мест для инвалидов,
- условия выполнения квоты,
- предоставление информации о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работодателям дали практические рекомендации по заполнению форм отчётности в связи с занятостью инвалидов, напомнили о сроках её предоставления в центр занятости.
Организаторы акцентировали внимание, что неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечёт наложение административного штрафа:
- для должностных лиц - 20-30 тыс. рублей,
- для компаний - 50-100 тыс. рублей,
- для индивидуальных предпринимателей - 30-50 тыс. рублей.
«Обязанность по квотированию считается выполненной только при условии фактического трудоустройства инвалида на любое рабочее место. То есть зарезервировать вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья недостаточно» , - отметила Любовь Сапожникова.
Стороны также осудили аспекты трудоустройства ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Центры занятости ДНР сотрудничают со всеми заинтересованными в эффективном подборе кадров работодателями.
